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SBTi重大改革，以滿足不斷增長的企業需求
為滿足不斷增長的企業需求，SBTi（科學基礎減量目標倡議）正在經歷重大改革。在面對目標驗證流程改革的壓力和需求獨立氣候目標核准的公司數量激增的情況下，SBTi宣布了多項組織營運和治理改革措施。
這個獨立氣候目標機構計劃成為總部位於英國的獨立實體，新的獨立董事會將支援組織的運作。此外，SBTi將其目標設定和驗證服務分開，以避免利益衝突。同時，為了提高透明度，SBTi還計劃強化和公開揭露其標準制定程序。
去年，透過SBTi設定氣候目標的公司數年增長率達到87%，預計到2025年，有超過一萬家公司將透過SBTi設定相關目標，目前已有一千多家公司參與其中。隨著越來越多的企業和組織宣布其淨零排放目標，SBTi成為企業碳排放標準的獨立驗證機構，受到大眾景仰，數千家大型企業尋求SBTi認證。
然而，隨著SBTi知名度的提高，外界對其程序和標準的審視也增加，該組織面臨越來越多的批評。批評者要求徹底改革目標驗證流程以提高可信度。他們指出，SBTi的系統存在對富裕國家的偏袒，包括對企業碳盤查基準年規則過於寬鬆的問題，以及在碳盤查計算過程中授權企業使用有爭議的碳權。此外，人們擔憂利益衝突問題，因為SBTi依賴企業慈善捐助，捐助企業同時也尋求SBTi驗證其氣候目標。
為應對這些批評，去年，SBTi已經增加了員工數量，縮短了企業目標驗證的平均等待時間。此外，他們成立了一個獨立的技術委員會，以在正式執行標準前進行審查和批准，這也是批評者的重要要求之一。 SBTi計劃進一步改革組織架構，並增強監督措施，以回應外界對其治理問題的批評。他們計劃在英國重組註冊為一家獨立有限公司，將氣候驗證的收費服務由子公司管理，而標準制定流程將由新成立的公司管理。這種組織架構將有助於維持決策的公正性，並讓企業和金融機構對其標準和目標的可信度更有信心。
重組後，SBTi仍然將與創始組織保持密切聯繫，這些組織的代表將在新董事會中擔任獨立董事。新任董事包括義大利能源巨頭 Enel 的前執行長Francesco Starace為董事長，以及丹麥生物技術公司Novozymes的主席兼CEO Ester Baiget和哥倫比亞前總統兼不毀林倡議者Ivan Duque。在公告發布之前，SBTi在八月時指出，全球有60多家大型企業未能在截止日期內提交正式減排目標供批准。