Genentech成立於40多年前，如今，它仍然是一群有願景的人，致力於為患有嚴重和威脅生命疾病的人們開發新藥物的公司，例如癌症或多發性硬化症。而作為一家醫療保健公司，更應該建立起榜樣來改善地球上全人類的健康。

Genentech的確擔起了這項責任，自2006年首次發布溫室氣體排放量和減少用水的目標以來，就一直積極地在能源、水、廢棄物和貨運等方面制定環境永續目標。其母公司Roche早十年多前，就被道瓊永續發展指數公認為在環境、經濟和社會責任方面，最具永續性的公司之一。

為了加強Genentech對環境永續性的長期承諾，該公司更制定了2050年零排放計畫，能諾在未來十年內將對環境的影響降低50％，並在2050年之前實現淨零溫室氣體排放。為了實現這些目標，該公司正在開展管理其貨運和園區環境的方法，並在此過程中積極加強各級別的員工訓練。

提供更節能的通勤方式

健康平等是Genentech的首要任務； 該公司認為，在整潔、安全的環境中生活是一項基本人權。為了成為Genentech員工生活中、工作中的社區好鄰居，和推動變化的力量，該公司已投資改善當地的基礎交通設施，並為員工提供健全的共享性和永續性的通勤選擇，包括公車、渡輪、交通車和共乘車。

「Genenbuses」為電力交通計劃的一部分，為舊金山灣區的許多城市提供服務，並在公共交通車站和渡輪碼頭為Genentech員工以及附近規模較小而沒有自家交通的公司員工提供短程服務。Genen巴士對於通勤中的溫室氣體排放以及因交通所造成的空氣和噪音污染，發揮了相當大的減少作用。Genentech計劃於2025年前將80％至100％的約60輛大客車改為電動車，也打算到2030年將其1300多輛汽車的銷售車隊轉換為電動車或插電式混合油電車。

保持永續性的園區環境

Genentech園區為增進健康福祉、節約資源和提高能源效能所設。園區中約有95％的電力來自乾淨能源，也將在2025年將達到100％。

作為WELL建築認證的早期應用者，該公司的四棟最新大樓都是根據「綠建築」原則所建造，強調其永續性、福祉、社區連結和創新。Genentech的兒童保育中心是LEED綠色建築評分所認證的白金建築，另外兩棟則是被LEED所認證黃金建築，最後一棟則是WELL認證的金色建築。該公司正在重新裝修一些舊大樓，以符合Fitwel Champion資格的標準。

多年來，Genentech還大大減少了垃圾掩埋場的垃圾量和用水量。自2010年以來，該公司透過再利用、減少浪費和回收等策略而避免將數百萬磅的垃圾送到垃圾掩埋場，平均每位員工減少了59％的垃圾量。在過去的三年中，該公司也透過執行限制用水和再利用逆滲透廢水等措施，節省了7,800萬加侖的水。

鼓勵員工愛護地球

Green Genes是Genentech最大的員工社團，為公司最古老的社團之一。社團於2003年創立，為員工提供一個改善公司的環保績效為交流的論壇。員工可以瀏覽Genentech的「一起行動．立即行動」網站，該網站說明了我們個人所採取的行動，加上團體共同採取的行動，會如何產生影響力。

主管的參與對於Genentech環保計劃的成功也至關重要。 該公司要求主管們分類制定有挑戰性的年度永續發展目標，以期員工的作為和業務政策產生改變。例如，重新規劃出差行為。在新冠肺炎傳染期間，Genentech減少了95％的搭機出差方式，但同時也達成業務目標。主管們也需要為2021年編列達成率，目標是以2019年的航空出差所造成的溫室氣體排放量為準，今年將再減少50％。

未來展望

Genentech在過去40年中取得了亮眼的發展，但其明確的目標、重視和尊重每個人的方式、以及致力於回饋都一直沒有改變。該公司為能成為解決全球環境危機的集體領導者而感到自豪，並將在未來的幾年，繼續為創建一個更節能、更健康、且更永續的世界而努力。

資料來源： https://www.greenbiz.com/article/genentech-prioritizing-health-people-and-planet

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